Blog

DE TOP 5 kwaliteiten van een HOOG RENDEMENT WEBSITE

(door Heather Bishop, WSI)

Als eigenaar van een bedrijf, begrijpt u het belang van het verzamelen en onderhouden van een succesvol, presterend team van medewerkers.
Een bedrijf is zo goed als de mensen die er werken, dus het is logisch dat je zoekt naar de beste werknemers met kwaliteiten die u en hen succesvol maken. Goede medewerkers zijn uw beste troef – zij helpen uw bedrijf aan winst door hun ijver, inzet en expertise.
Dit is waarom u een groot deel van uw tijd, moeite en geld besteedt om het beste van het beste personeel voor uw bedrijf te behouden.

Maar, hoe zit het met uw website?
In feite zijn er veel overeenkomsten tussen goed presterende  medewerkers en goed presterende websites. Als je deze twee vergelijkt, zie je de overeenkomsten.
Als je het zo bekijkt, kan uw website uw nieuwste Werknemer van de Maand worden!

Top 5 kwaliteiten van de best presterende medewerkers:

• 1. Sterke en consistente werkethiek
• 2. Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
• 3. Solide business fundamentals
• 4. Mogelijkheid om netwerk daadwerkelijk binnende organisatie
• 5. Ambitie en wil om  professioneel te groeien

Top 5 eigenschappen van een hoogwaardige website:

• 1. Consequent gekwalificeerd verkeer aantrekken
• 2. Hoge interactiviteit met bezoekers van de site
• 3. Weerspiegelt de industrie beste praktijkvoorbeelden en kennis van zaken
• 4. Hoge link populariteit
• 5. Regelmatig worden bijgewerkt met nieuwe inhoud, tools en technologie

Uw beste medewerkers zijn degenen die uit te voeren consequent en echt werk voor
het bedrijf. Als een werknemer niet moeilijk consequent werken voor u, het is
niet waarschijnlijk dat je zou hem of haar op het personeel te houden. Hetzelfde principe moet
toepassing zijn op uw website.
Een geweldige website werkt voor uw bedrijf, niet tegen. Uw website, indien
correct geoptimaliseerd voor zoekmachines en effectief de handel gebracht, zal
online bezoekers aan u en zal omzetten browsers in kopers. Als het niet
voor u werkt, waarom blijven zij in dienst?

2. Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
(Grote interactiviteit met bezoekers)
Een geweldige werknemer werkt goed met uw klanten. Dus moet uw website
werken goed met de bezoekers van uw site.
Websites die alleen de elementaire online brochures zijn simpelweg niet effectief in
de meest geavanceerde en zeer concurrerende online omgeving. Een effectieve
website moet bevatten een schat aan middelen voor uw klanten, met inbegrip van
downloadbare middelen zoals white papers, antwoorden op veelgestelde
vragen, en mogelijkheden om het bedrijf en bieden feedback contact.
3. VASTE kernactiviteiten
(REFLECTS industry best practices en business kennis)
U verwacht dat uw werknemers om te begrijpen wat van hen wordt verlangd en
toepassing kernactiviteiten en beste praktijken in hun job. Uw website
moet niet anders zijn. Een website die is gebouwd om de industrie normen en
maakt gebruik van industry best practices voor het ontwerp en de functionaliteit zal niet effectief zijn
en gewaardeerd door uw klanten. Implementeren van best practices, zoals
Richtsnoeren betreffende webtoegankelijkheid is gewoon een slim om te doen als de online wereld
wordt meer en meer gericht op de behoeften van de eindafnemer.
4. Vermogen om te netwerken doeltreffend functioneren binnen het ORGANISATIE
(HIGH link populariteit en wederzijdse link uitwisseling)
Netwerken is al lange tijd een belangrijk deel van het bedrijfsleven. Werknemers die
netwerk daadwerkelijk zijn een grote aanwinst voor u, want zij zullen het verhogen van uw
zichtbaarheid binnen de lokale markt. Effectieve websites gelden dezelfde
beginsel door middel van wederzijdse link programma’s. Linken naar andere website die
uw klanten zou vinden uiteindelijk, en met hen om u link terug,
verhoogt uw zichtbaarheid in zoekmachines zoals Google en Yahoo. Wederzijdse
link programma’s zijn gunstig voor zowel bedrijven, en de toegevoegde, pertinente
links op de site zijn gunstig voor de gebruiker van de website ook.
5. AMBITIE en de wens om professioneel te groeien
(Vermogen om te worden aangevuld met nieuwe content, tools en technologie)
Uw website, net als uw medewerkers, moet veranderen en evolueren als haar rol
in uw bedrijf verandert om ervoor te zorgen dat hun ‘skills’ niet geworden
achterhaald. Websites moeten worden ontworpen op een manier die hen maakt gemakkelijk
bijgewerkt. Als u uw website niet bijgewerkt met actuele informatie en
leading-edge technologie, zal uw lezers geworden ontgoocheld met haar en
hebben minder kans om terug te keren.

Alleen wanneer uw website begint te werken voor u als ijverig en effectief als je
beste medewerkers, zult u zien hoeveel het kan uw bedrijf profiteren. Leer hoe je
uw website verdient van de “Werknemer van de Maand” plaque door contact op te
WSI Internet Consultant bij jou!